2011年度のCSR行動目標
「障がいも個性、働くマインドは同じ！」と伝えていこう
－チームクラルティは「ありがとう」の一言から－
クラルティは多様な障がいのある社員が、ICTを活用して働いている会社です。私たちだからこそ、気づくこと、できることがあります。それは私たちの強みです。また、会社も社員個人も、さまざまな工夫や相互支援を考え、実行しています。それは私たちのノウハウです。
私たちの工夫やノウハウは、働くマインドを持つ人やバリアフリー社会への課題解決に、きっと役立つことと考えます。
本年度は、CSRのテーマ「チームＮＴＴのコミュニケーション」から、働きやすい職場作りに注力していくことになりました。
互いに助け合い、補い合う職場は、クラルティの強い基盤です。さらに、チームクラルティのコミュニケーションを高めるため、お互いに「ありがとう！」を伝えていく運動を行うこととしました。
CSR活動
過去の取り組み
各リンク先は、新しいウインドウが開きます。
CSR活動指針
CSRメッセージ
私たちNTTクラルティは、NTTグループの特例子会社として、障がい者の雇用と社会参加を推進し、多様な個性を認め合い、支え合って力を発揮し、クラルティならではの企業価値を生み出していきます。
私たちNTTクラルティは、様々な人達との交流を深め、誰もが豊かに安心して暮らすことができる社会の実現のために貢献します。
CSRのテーマ
・人と社会のコミュニケーション
私たちは、NTTグループ各社はもとより、行政機関、企業、支援組織、地域社会と信頼に基づいたネットワークを築き、障がい者の雇用および社会への参画機会の拡大に努めます。
また、私たちの強みを発揮し、障がい者や高齢者等が暮らす上でのバリアや課題の解決に貢献します。
・人と地球のコミュニケーション
私たちは、地球環境保護の大切さを認識し、環境を守るために自ら率先して行動します。
・安心・安全なコミュニケーション
私たちは、重要な財産である情報を保護するため、運用ルールを守り、適正に管理します。
・チームNTTのコミュニケーション
私たちは、社会のルールや会社の規則を守り、お互いを尊重し、協力し、能力を高め合い、やりがいのある、働きやすい職場環境を作ります。
企業倫理推進活動
- 2011年12月全社員を対象にCSR・企業倫理研修を行いました。
- CSR・企業倫理研修の実施－2010年12月
NTTグループCSR報告書
各リンク先は、新しいウインドウが開きます。
NTTクラルティの取組みに関連する項目
（PDF形式のファイルをご覧になるためには、「Adobe Reader」が必要です。 お持ちでない方はAdobeのサイト（新しいウィンドウが開きます）から無料でダウンロードすることができます。）
本文ここまで