SUSTAINABILITY サステナビリティ

〜 SDGsの達成に向けた貢献 〜

NTTクラルティでは、多様な障がいのある社員が働いています。
そこには、私たちだからこそ気づくこと、できることがあり、それらを強みとして活かすことができるさまざまな事業を展開しています。

NTTクラルティが今までに培った経験から、NTTクラルティの置かれているポジション、
社会に果たすべきミッションをクリアし、ノーマライゼーション社会の実現をめざしていくことを、
サステナビリティ活動と位置付け、様々な取り組みを実施しています。

これまでのCSR憲章を再構築し、新たに「NTTグループサステナビリティ憲章」を制定しました。

本憲章に基づき、NTTグループは、高い倫理観と最先端の技術・イノベーションを可能とするIOWN構想の推進をはじめ、
「企業としての成長」と「社会課題の解決」を図り持続可能な社会を実現するための各種取り組みを推進していきます。
NTTクラルティも、「NTTグループサステナビリティ憲章」の3つのテーマと9つのチャレンジに対し、
当社として30の重点活動項目を制定しました。

世界にあふれる相反する事実や意見。どちらかを選ぶのではなく、どちらも実現する。
それがNTTグループが目指す持続可能な社会です。そのために私たちが大切にする考え方「Self as We」。
「わたし」は人、モノ、テクノロジーを含めた「われわれ」に支えられて生きています。
自らの幸せと他の幸せを一緒に叶えることで、みんなのWell-beingが最大になる。
互いを誠実に認めあう大きな世界をつくることで、自然と共生し文化が共栄していく。
NTTグループは高い倫理観とIOWN構想の推進で、企業が成長しながら社会課題も解決するサステナビリティを追求します。