経営理念・ビジョン
トップメッセージ
経営理念
社員一人ひとりの働き甲斐（輝き）を通して、
バリアのない豊かな社会の実現に貢献します。
NTTクラルティは、一人ひとりが互いの障がいへの理解を深め、
補いあいながらバリアのない豊かな社会の実現を目指しています。
ノーマライゼーションを推進し、障がい者が働きやすい社会を築きあげるため、
社員一人ひとりが自覚と責任を持ってお客様に信頼されるサービスを提供します。
※「社員」とは、雇用形態や役割にかかわらず、当社の理念のもとに集い、ともに価値を生み出すすべての働く「仲間」を指す。
NTTクラルティのビジョン
NTTクラルティでは、社員が意識をひとつにし、同じ目標を目指していくために、会社の進むべき方向（ビジョン）を定めています。
お客様に信頼されるサービスを提供します私たちは、自らの仕事に対し自覚と責任を持ち、お客様に信頼されるサービスを提供します。
障がい者が働きやすい社会を作ります私たちは、情報通信技術を活用した新たな仕事や働く環境を社会に発信し、ノーマライゼーションを推進します。
社員同士が障がいを補い合う関係を築きます私たちは、社員が互いに障がいへの理解を深め、補い合える人間関係を築いていきます。
社名の由来
CLARUTYという言葉は、clarte（光輝く）・universal（全員）・ability（才能）を掛け合わせた造語で、
「個々人の持ち合わせている才能が宝石のように多彩に輝く」
という意味が込められています。
個々人が持ち合わせている才能を宝石のように多彩に輝かせながら、
ノーマライゼーション社会の実現をめざして
NTTクラルティは、NTTグループの特例子会社として、障がいのある方々の活躍の場を創出すべく、事業活動を展開してまいりました。
経営理念である「社員一人ひとりの働き甲斐（輝き）を通して、バリアのない豊かな社会の実現に貢献します」、そして「クラルティ」という社名に込められた「個々人が持つ才能が宝石のように多彩に輝く」という想いは、まさに当社の原点です。社員一人ひとりの特性を大切にし、それを社会への価値創出につなげていくことこそ、私たちの存在意義であると考えております。
2005年の営業開始以来、グループ各社からの業務受託や障がいがあることの強みを活かしたサービスの提供を通じて、社員の活躍の機会を着実に広げてまいりました。これらの取り組みは、ノーマライゼーションの実現に向けた、当社の重要な社会的使命でもあります。
また、企業ビジョンとして、
「お客様に信頼されるサービスを提供します」
「障がい者が働きやすい社会をつくります」
「社員同士が障がいを補い合う関係を築きます」
を掲げております。社員がお互いを認め合い、高め合いながら質の高いサービスを提供することで、自らの活躍機会をさらに広げ、安心・安全で働きやすく、かつ魅力のある職場づくりを推進してまいります。
今後も、NTTグループの一員として、NTTグループのダイバーシティ＆インクルージョンの推進に貢献すべく、技術の進化や時代の変化に柔軟かつしなやかに対応しながら、より一層お客様に信頼されるサービスの提供に努めてまいります。
引き続き、皆さまのご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
代表取締役社長 長門 徹
その他の企業情報を知る
活躍できるステージを
用意して
待っています。
NTTクラルティでは、
障がいのある方で就業を希望される方を
募集しています。
