SUSTAINABILITY サステナビリティ
NTTクラルティは、NTTグループの一員として、「NTTグループサステナビリティ憲章」をふまえ、
企業活動を通じて社会課題の解決に取り組み、
ノーマライゼーション社会および持続可能な社会の実現に貢献していきます。
NTTグループサステナビリティ憲章
NTTグループ
サステナビリティ憲章
NTTグループは、持続可能な社会にむけて、サステナビリティ憲章を制定し、
3つのテーマ、9つのチャレンジを設定しています。
NTTグループサステナビリティ憲章
テーマ・チャレンジ「自然(地球)」との共生
- 社会が脱炭素化している未来へ
- 資源が循環している未来へ
- 人と自然が寄り添う未来へ
テーマ・チャレンジ「文化(集団・社会〜国)」の共栄
- 倫理規範の確立と共有
- デジタルの力で新たな未来を
- 安全・安心でレジリエントな社会
テーマ・チャレンジ「Well-being」の最大化
- 人権尊重
- ダイバーシティ&インクルージョン
- 新しい働き方・職場づくり
サステナビリティに関する取り組み
サステナビリティに関する
取り組み
NTTクラルティでは、さまざまな障がいのある社員がともに働いています。
私たちだからこそ気づくこと、できることを強みとし、
こうした強みやこれまで培ってきた経験をもとに、さまざまな取り組みを行っています。
企業倫理・人権
NTTグループのサステナビリティ
NTTグループ
サステナビリティ
活躍できるステージを
用意して
待っています。
NTTクラルティでは、
障がいのある方で就業を希望される方を
募集しています。
